王颖同志是我校年轻的教授，吉林省首届百名优秀青年骨干教师之一，吉林省有突出贡献的中青年技术人才，吉林省拔尖创新人才，长春市百名科技工作者之一，长春市科技贡献奖获得者，吉林省政协委员，九三吉林省省委委员，长春大学管理学院院长，管理学科教学和科研的带头人，为长春大学，特别是管理学院的发展做出了重要贡献。
一、注重理论学习，思想不断成熟
王颖同志热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的四项基本原则。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义市场经济理论，认真饯行江泽民同志的“三个代表”重要思想。忠诚党的教育事业，教书育人，以身作则，在群众中享有较高声望，是吉林省地厅级公选后备干部、吉林省委统战部登记的地厅级后备干部。
二、教学、科研工作并进，成果显著
王颖同志一直在教学第一线工作，主讲了《技术经济学》、《微观经济学》、《运筹学》等近十门课程，教学严谨，理论联系实际，教学效果优秀。她教学严谨、思路清晰、语言流畅、理论联系实际，教学效果受到了师生的好评，是长春大学学生最满意的教师之一。在教学的同时，努力追踪管理科学发展的前沿，积极进行学术研究，主持完成了吉林省科技厅及吉林省哲学社会科学规划办公室的“吉林省市场开拓机制研究”、“加入WTO对吉林省中小企业的影响及应对措施研究”、“经济合同法贯彻实施中的问题及对策研究”、“加快发展投资领域社会中介服务组织的对策研究”、“规范我国企业集团发展的对策研究”、“假冒伪劣商品凸现的成因及应对措施研究”、“区域新型工业化模式及吉林省工业省建设研究”、“NL发动机市场策略研究”等九项省级科研课题，作为主要研究者完成了“高技术扩散和渗透中和谐与突进规律的研究”、“高技术产业开发区凝聚经济效应研究”、“我国高技术风险投资资信风险管理模式及管理系统开发”、“现代生产理论研究”、“重大技术装备TGP”等五项国家级科研项目，研究成果具有较高的理论水平和实用价值，其中“重大技术装备TGP”课题成果被中国第二重型机器厂等企业采用，解决了单件小批量生产企业交货拖期等一系列管理上的问题，取得了明显的经济效益和社会效益，此成果获国家科技进步三等奖。“吉林省市场开拓机制研究”、“加入WTO对吉林省中小企业的影响及应对措施研究”两项课题得到了省领导的重视，认为研究成果具有重要的理论及应用价值，。该成果提出的建议被有关部门及企业采纳，对加强企业管理、进一步开拓市场起到了重要作用。前者2004年获吉林省优秀社科成果三等奖。在此基础上，在《社会科学战线》、《经济纵横》、《中国集团经济研究》等国内外重要学术刊物上发表了“高技术产业化运行机制研究”、“加入WTO中小企业的战略选择”、“我国走新型工业化道路需遵循的几个基本原则”、“我国企业集团现状、问题及对策研究”等近50篇学术论文，其中，作为“加速开发珲春，促进中国吉林经济发展”论文的作者，应邀赴日本参加亚太东北亚国际学术会议，论文受到国内外专家的好评。除此之外，还不断进行教学研究和教学改革，主持完成了“国际贸易实务模式教学系统研究”、“外贸农副产品及加工技术系列课程建设研究”、“市场营销系统的构建及实践研究”等六项省级教研课题，研究成果具有较高的理论及推广价值，其中，“国际贸易实务模拟教学系统研究”课题成果，填补了“国际贸易实务”实践教学的空白，该成果被吉林大学、长春工业大学等学校采用，对提高本课程的教学效果及实际操作能力起到了重要作用，该成果获吉林省优秀教学成果三等奖。另外，“规范化的教学管理理论及实践研究”、“市场营销策划系统的构建和实践研究”两项课题分别获吉林省优秀教学成果二、三等奖。
三、学科建设及行政管理再上台阶
王颖同志有较强的组织领导能力和实际工作经验，有较强的事业心和责任感，工作作风正派，注重调查研究，富有实干精神和创新能力，无论担任管理学院副院长、教务处副处长，还是管理学院院长，都出色地完成了本职工作。在教务处期间，主要分管教学研究和教学检查工作，组织起草了“教师课堂教学质量评价办法”、“制定本科学分制培养方案的原则意见”等一系列文件，组织开展了首届“我的大学良师”等评选活动，使全校的教学管理工作更加深入和规范，为学校教务处被教育厅评为优秀教务处及学校顺利通过教育部本科教学合格评价做出了很大贡献，获学校迎评促建先进个人一等奖。任管理学院院长期间，积极进行班子建设，重新调整了班子成员的分工，进一步明确了每个成员的职责，调动了大家的积极性，为做好全院的工作奠定了良好的基础。努力根据市场需求申办本科专业，现在管理学院本科专业数已达六个，成为全校学生最多、专业最多的院部。认真组织全体教职员工进行教学研究和改革，形成了比较完善的学分制培养方案，进一步突出了专业特色，很多课程采用案例教学、研讨式教学等方法，并采用多媒体等现代化教学手段，对提高学生的综合素质、创新能力及创业能力起到了重要作用。管理学院学生在吉林省创业计划竞赛等多项竞赛中获得金奖。三年来，管理学院学生的就业率均在94%以上，居省属高校前列。在进行师资队伍建设、专业建设、课程建设的同时，她还针对高等学校知识分子这一特殊群体，一方面制定完善的规章制度对教职员工的行为进行约束，另一方面，经常深入到群众中去，掌握教职工的思想动态，作耐心细致的思想政治工作，在生活上和工作上处处体现出对职工的关心，力所能及地解决职工的实际困难，极大地调动了教职工的积极性，使管理学院的各项工作开展得都非常顺利，在她任职的五年多时间里，管理学院的各项工作均发生了根本性的变化，在2003年长春大学首届科研表彰活动中，管理学院被评为优秀科研院部、申硕先进院部，在2004年长春大学首届优秀院部评选中，该院被评为优秀教学院部，同年，会计学科和企业管理学科被评为学校重点学科（是全校唯一具有两个重点学科的院部），在2006年11月的教育部教学评价中，学院的各项工作都得到了专家的高度评价，为长春大学获教学评价优秀做出了突出贡献，因而她个人获得了长春大学教学评价杰出贡献奖。现在管理学院的各项工作均走在各院部的前列，已形成了团结向上、教学、科研相互促进的良好局面。
由于她在多年的教学、科研和行政管理工作中取得了突出成绩，因而，在管理学界具有较高的声望和知名度，产生了较广泛的影响，被长春市企业管理协会、企业家协会、企业发展策划中心聘为经济顾问，被吉林省哲学社会科学规划办公室聘为吉林省哲学社会科学规划项目专家组成员，分别被长春工业大学、长春理工大学聘为兼职硕士生导师，为吉林省机械工程学会管理分会秘书长。（金曲） |
