在九三长春社市委的亲切关怀和正确领导下，在中共南关区委统战部的热情支持和全面指导下，南关九三的社务工作，得到政协南关区委的一贯支持和大力帮助，得到社内兄弟基层组织和社员所在单位党组织的理解和支持。我们牢记九三学社宗旨，坚持以发展成员为起点，以班子建设为支点，以履职尽责为重点，以社务活动为亮点，以组织建设为基点，骨干带头，同心协力，无私奉献，真抓实干，社务工作取得了阶段性成果：曾被南关区委统战部评为“招商引资先进集体”。连续十年被九三长春市委评为“先进基层组织”，被九三吉林省委连续两届评为“先进基层组织”，连续两次被九三学社中央表彰，荣获社中央颁发的《庆祝九三学社建社60周年先进基层组织》奖牌，主副委孙洪凯、张家治、侯冠森等分别受到社中央、社省委和社会相关部门的多次表彰奖励。2008年8月1日主委孙洪凯荣获中共长春市委统战部颁发的“纪念‘五、一口号’发表60周年建设美好长春做贡献党外优秀人士”奖牌……南关九三已经树立起良好的整体形象。
一、着眼未来，夯实基础，立足本职，多做贡献。
九三人都是本单位的佼佼者。
侯冠森、张坚石、费显让、万胜玉、苏秀文等二十多位社员发表在省级以上专刊上的医学、科技论文累达百多篇，其中有六篇获国际金奖，两项获国家专利；张家治、王建新、殷维康、等多位社员获科技项目市级嘉奖10余项；因岗位工作业绩突出，姜义04年被评为“长春市劳动模范”，08年苏秀文被评为“长春市三八红旗手标兵”，胡艳筠、王志良等被评为“岗位标兵”，张家治、苏秀文、殷文康等十多位社员晋职升级，成为部门领导；侯冠森、宗凤杰、王大勇、张晔、彭亮、马力、徐国新、夏国富等创业成功，服务社会；张家治、蔡波、江悦等七位社员进入后备干部序列；费显让、郭玉良等多位退休社员被返聘……
区属基层组织发展成员一直是个难点，组织发展工作相对难做。
我们采取：寻求帮助、主动争取、严格要求、热情培养的策略，特别得到社市委和统战部的支持和帮助，两年来我们调动五个支社的积极性，收效明显，南关九三呈现出人才济济，活力充沛的良好局面。
目前，南关九三以行业划分为五个支社，由分处35个单位共76位社员组成。其中高级职称42位，在岗社员46位，均超过半数；45岁以下社员占1/4，其中1970年以后出生共11位。各支社负责人中有9位45岁以下的，其中5位是1970年以后出生的……为南关九三的长期发展打下良好基础。
二、思想领先、率先垂范、班子团结、组织健康
区属基层组织的社务工作任务相当繁重，南关九三的主、副委们感受颇深，他们勇于承担，千方百计、想方设法力争做好各项工作，首要的是做好思想建设工作。
思想建设是自身建设的核心，我们把思想建设工作融于社务工作的始终。号召社员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观。紧跟形势，学习党的十七大精神，落实九三社中央关于开展以坚持走中国特色社会主义政治发展道路为主题的政治交接学习教育活动的要求，因地缘之利，我们四十余人次听取了支建华主委作的开展政治交接学习教育活动的动员报告和学习闵乃本、九三社史等报告，七十余人次听取了邴正等专家作的学习十七大辅导报告和解放思想大讨论等报告。在今年省九三组织的统战知识竞赛中，我们按市九三布署，由南关九三选派马迪、栾岚和陈宇光组队参赛，荣获第一名的佳绩，分别受到省九三和市九三的嘉奖……我们组织社员积极参加上级举办的各种报告会、通报会、培训、参观、征文等活动，利用各种载体有意识地进行形势教育、理论教育、传统教育和统战教育，提高了社员的政党意识、大局意识和服务意识，为改进和推动社务工作夯实基础。
基层班子建设是社务工作的重点，选育好主副委是基层班子建设的关键。
2002年由两位主副委调强为三位主副委，平均年龄由51.5岁下降至43岁。主委孙洪凯、44年生，吉大毕业、经济师、区政协常委、区地税局助理调研员退休。两位副主委：侯冠森71年生，博士学位、主任医师、长春市政协委员、吉林博爱医院院长；张家治63年生，研究生学历、高级会计师、省政协委员、九三长春市委委员、长春公交集团财务部部长。他们以身作则，率先示范，踏实肯干、任劳任怨，以他们为核心，逐步建设一个结构合理、搭配适宜、团结、务实、奉献、活跃的基层班子。同时加强制度建设、规范社务工作秩序、严格组织发展、开展创优争先活动、组织生活丰富多彩、吸引社员乐于参加社务工作和集体活动，尤其近两年，五个支社间在发展成员，收缴社费，组织活动，完成任务等方面开展良性竞争，营造出南关九三团结和谐、关爱奉献、畅通无阻的工作氛围，顺利地完成了上级交办的各项任务，为此，南关九三连续多年受到各级表彰，数十位社员获得多种奖励，九三学社的光荣传统得到褒扬。
三、牢记宗旨、履职尽责、服务大局、树立形象
南关九三时刻把握住中国共产党领导的参政党身份和责任，坚持把履行参政议政、民主监督职责和招商引资，为经济建设出力视为社务工作的重中之重。
每年，遵从社市委拓宽参政议政领域，提高民主监督层次的要求，按区委统战部安排，以政协为主要舞台，服务中心，选准议题，组织精兵强将克服困难，实地踏查、深入调研，撰写高质量集体提案，为南关区经济建设和全面发展建言献策，履行参政党使命。
2000年，集体提案《面对挑战，中小型医院只有走向社会，参与竞争才能以生存求发展》，被选为在政协全会上作大会发言，并成为政协专项调研活动的议题，2001年被评为“优秀集体提案”受到表彰。
2001年，结合社会热点，张家治等组织社员奔波10多天，撰写出《“小公共”急需治理》的集体提案，后被市政协南关活动组选中并整理，以《关于治理长春市“小公共”汽车行业的建议》为题目上交市政协作为集体建议案，被相关部门采纳实施，受到好评。
2003年，政协南关区委开展经济发展软环境进行民主评议活动，我们主委工作会议决定组织老、中、青11位社员对南关地税及全安街道社区进行专题调研，写出调研报告《强化机关建设硬措施，治理经济发展软环境》以及《发展社区经济、实现富民强区》集体提案提交政协。
2005年集体提案《发展社区经济的建议》被评为优秀集体提案，受到表彰。
多年来侯冠森、张坚石、张家治、陈宝生、戚占林、王建新、郭玉良、姜义、殷维康、康兰萍、王大勇、苏秀文、马力、胡艳筠、彭亮、宗凤杰、孙洪凯等17位市、区人大代表或政协委员不辜负九三人厚望，认真履行职责，提交议案或提案及社情民意累达80多件（项）；05年——07年参与“商务楼宇建设”、“重庆路商圈建设”和“发展物流企业建议”等调研报告被区里采纳；近年的政协全会工作报告中都对南关九三及主副委的优秀表现予以赞扬。完成上级交办的论文、建议、交流材料、约稿等50多篇，殷维康代表南关九三在政协关于幸福乡高科技园区建设征文中获二等奖。张家治、侯冠森、孙洪凯、陈宝生、郭玉良、张晔等多人被评为“优秀政协委员”或“优秀提案得主”受到表彰。侯冠森、张家治、殷维康、彭亮、宗凤杰、孙洪凯等10余位社员被聘为特邀民主监督员、人民陪审员等工作。2006年彭亮为政府招商引资800万元，受到统战部表扬。侯冠森、张家治、殷维康、马力、王大勇、张晔、徐国新、彭亮等积极参与社会公益事业，扶贫助学，赞助社区建设受到褒奖……南关九三人关注国计民生、正视社会热点、坚定信念、满腔热忱为经济建设和社会稳定建言献策，作出参政党基层组织的实际贡献，树立起“南关九三”良好的整体形象。
四、开展活动、丰富载体、寓教于乐、凝聚活力
组织丰富多彩的社务集体活动一直是我们社务工作的重点，也是亮点。
开展丰富多彩的集体活动是保持基层组织活力的必要手段，是宣传九三树立形象的重要形式，是加强思想建设工作的最佳载体，是检验班子建设成效的试金石。
社员来自不同单位，希望有更多机会聚一聚、叙一叙，感受九三组织的活力和温暖。我们积极组织社员参加社省委、社市委或统战部、政协举办的庆典、联谊、报告会等大型活动，并坚持每年独立举办两次以上的全员集体活动，届时均邀请社市委、统战部和政协的领导同志光临指导，加强了解和增进友谊。
我们先后组织到一汽大众轿车总装配线，文化广场、富豪花园和两个开发区参观长春市发展；去新立城水库、吉林市丰满松花湖、蛟河红叶谷、拉法山、辉南三角龙湾等地游览；去双阳湖、绿色生态园与双阳支社联谊；每年春节前都要举行年内第一次社员大会和迎春联欢……
06年考虑让老年社员和工作繁忙的社员方便出行，特选择到净月潭活动。两天里，充满友爱和谐的氛围。在“找宝”和“知识竞答”两次活动中，年青人纷纷把自己的奖品让给五位七八十岁的老社员，在食宿过程中，大家你尊我让……政协和统战部的来宾都说：南关九三活动搞的温馨活泼，有特色，赞扬九三的年青人有爱心，社内骨干认真负责。
08年6月为纪念中共中央发表“五、一口号”60周年，我们与双阳九三人再次相聚，并有市九三及两个区委统战部同志参与，看到长春市经济建设发展的大好形势，更加坚定我们建设美好长春的信心。
每项集体活动从过程到效果都达到让社员快乐、令上级满意、使我们舒心，充溢着南关九三真诚、热情、互助、奉献的温馨氛围，确保社务工作高效畅通。
党派基层建设，感情投资最有效。社市委等领导对我们一贯是真诚感化、全力帮助的态度。在南关九三内部也培养出只是讲大局、唠传统、谈责任而坚持不施压力、不加指责、不作苛求的真诚平等关系。我们坚持以感情为切入点，用办实事来证明真情。
我们注重开好主委工作会、委员会（扩大）会；开展探视、拜望、祝贺、吊唁、沟通等活动，如：06年春节前，委员会派人，专程看望80岁以上三位老同志和老主委等，受到好评；为筹备换届，05年召开5次委员会（扩大）会议和支社调整专题会；为区政协和市九三换届，06年召开多次碰头会民主确定政协委员和参会代表推荐人选；坚持向社员所在单位党委送“感谢信”以介绍社员在社内的优秀表现；开展向王选、闵乃本同志学习，争做岗位标兵……贡献大的优先解决政治安排，对有困难的众人相帮，让人人都享受到南关九三的温暖，努力达到感情上九三为重、工作第一；作风上团结一致、令行禁止；工作中优势互补、分工协作；树立起理解宽松、人心所向、心情舒畅、各尽所能、无私奉献的良好风气。南关九三已成为一个充满活力的基层组织。
五、心系九三 、无私奉献、浓醇情结、前进动力
以思想建设为核心搞好自身建设，完成交办的参政议政任务，社务集体活动丰富多彩，这是我们工作的重点，也是我们工作的亮点，体现了南关九三人的风采。
05年前，我们得不到津贴或补助，社费收入只是杯水车薪。组织要生存、事业应发展、经费是难点！常人会认为做不到的事情我们做到了，因为我们有一个以身作则，既有活力又有能力的基层班子，努力学习王选、闵乃本同志心系祖国、忘我奉献、情系九三、竞竞业业的精神，绝不让南关九三在我们手中跨下去！我们有侯冠森、张家治、殷维康、彭亮、宗凤杰、戚占林、马力、王大勇、孙洪凯、胡艳筠等均出资两千元以上赞助经费，还有周晓勇、郭玉良、姜义、王建新、张坚石、苏秀文、蔡波、刘长志、关树森、张洁、邵颖、李博、栾岚、孙凤等多次出力的表现，影响着一大批骨干社员。目前，集体活动中主动出资、出物、出力、出谋的蔚然成风。在社中央组织的“捐助大西北”活动中，20多位社员捐助善款。08年社市委号召捐书活动中，社员已在单位捐过书的情况下，又踊跃捐出365本，其中蔡波、彭亮、张家治均捐出50本以上；在四川大地震发生后，南关九三人响应社市委号召，已在本单位、社会机构等捐出61500元的前题下，委员会紧急动员在长社员再次捐出善款7850元，其中侯冠森、张晔捐款超万元；彭亮、王大勇、马力捐款超过5000元；宗凤杰、黄晓梅捐款超过3000元，特别是马力人在外地，派人送1000元现金做为九三社员捐款，政协委员均捐款400元以上，表达了南关九三人热爱祖国、关注民生的赤诚之情。08年为了完成区委统战部下达任务：为农村小学捐书百册，由张家治个人完成；赞助两名贫困学生完成学业，由侯冠森、彭亮分别完成……几年来，侯冠森安排下岗职工，开展义诊，张家治支援社区建设，捐赠打印机、绿化款数千元，马力、王大勇、殷维康、张晔、徐国新、彭亮、宗凤杰等参加慈善捐助活动，全体社员在“双日捐”“抗非典”等各种社会公益活动中都走在前面，奉献精神已成为南关九三的优良传统。
据统计，侯冠森、张家治仅投入到南关九三社务工作中的赞助开支已远超万元，还有十余位不计得失出资出力的骨干，这虽然不是奉献与否的分水岭，但也绝不仅仅是贫富差异使然！这是“九三情结”的体现，他们珍视“九三人”的荣誉，更懂得“九三人”的责任：争做本职岗位的楷模，以浓醇的“九三情结”激发出不竭的动力，再为九三事业无私奉献。
坎坎坷坷，不懈努力，我们已经形成一个衷情九三事业，认真履行职能，肯于无私奉献，热心服务社员，善于社务工作，受到广泛拥戴的团结核心，社内前辈老当益壮，年青社员带来活力和希望，社务工作需要，社员都能积极响应，如今，社务工作顺风顺水，有声有色，有板有眼，这是一个令人欣喜的局面。
新世纪、新形势、新任务要求我们必须清醒我们存在的不足，距离形势的要求和社员的期望尚存着差距，我们在招商引资方面还有潜力可挖，在调动社员能动性进而发挥更大作用方面存在缺欠，在围绕中心参政议政方面还有上升空间，在服务社员，规范社务工作等方面有待进一步完善，尤其班子建设更是任重道远……
我们深知南关九三做出些成绩，根本的是九三学社在社会上的崇高威望和巨大贡献在影响，是省、市九三的长期关爱和统战部门支持才取得的，我们只是做了九三人应该做的，还有许多社务工作需要开拓、研究、实践，我们会解放思想、继续努力，力争区属基层组织社务工作再上新台阶。 |
